Для успешного ведения бизнеса необходимо достаточное инвестирование, хорошая идея, разумный и подробный бизнес план, а так же ресурсы для реализации идеи. Одним из таких, важных ресурсов являются трудовые кадры.

Если ваши сотрудники квалифицированные, целеустремленные и ответственные, ваш бизнес будет развиваться. Более того, владелец любой компании должен понимать, что от организации труда зависит очень много, а значит – нужно обеспечить комфортные условия труда и подобрать таких людей, которые смогут двигать ваш бизнес вперед.

Давайте поразмышляем на тему подбора и обращения с кадрами. Это весьма индивидуальный процесс каждого руководителя, но, тем не менее, некие общие советы могут помочь вам в выборе кандидатов на ту или иную должность.

Изначально, постарайтесь четко изъясняться в объявлениях о вакансиях в ваших компаниях. Четкие требования от кандидата и столь же прозрачные условия труда позволят отсеять неинтересных вам сотрудников и сохранить время. Поскольку просмотр сотен резюме и собеседования с десятками кандидатов порой достаточно сильно утомляют и забирают массу времени.

Не стоит обманывать потенциального работника, обещая золотые горы. Не смотря на то, что сейчас не так уж просто найти работу, вы должны уважать человека, его способности. Если вам не по карману профессионал, согласный работать за достойную оплату, то это ваше упущение, ваша проблема. Хотя, этот профессионал, даже один может сделать для компании намного больше, чем несколько рядовых сотрудников. Далее...